O presente estudo foi desenvolvido como parte do projeto integrado de pesquisa "Novas formas de organizar o trabalho em saúde: ênfase no trabalho da enfermagem"³, no Hospital Universitário Dr. Miguel Riet Corrêa Jr. da Fundação Universidade Federal do Rio Grande. Os objetivos propostos foram os de realizar estudos para constatar a ocorrência, o conteúdo, a periodicidade e a visão dos trabalhadores da enfermagem sobre as reuniões de equipe para, assim, produzir conhecimentos a respeito da importância de sua realização periódica. Foram entrevistados 21 profissionais de enfermagem. Através da análise das entrevistas, emergiram duas grandes categorias: as diferentes visões dos trabalhadores da enfermagem sobre as reuniões de equipe e a dicotomia entre o que a teoria preconiza e o que ocorre, na prática, nas reuniões da equipe de enfermagem.
The present study was developed as part of the Integrated Research Project "New Forms of Health Work Organization: emphasis on nursing work", carried out at the University Hospital of the Rio Grande Federal University. A series of studies were carried out with the objective of identifying the occurrence, content, periodicity and vision of nursing personnel about staff meetings in order to understand the importance of holding periodic meetings. Interviews were carried out with 21 nursing professionals. Data analysis revealed two main categories: differences in vision about staff meetings among nursing personnel and dichotomy between what theory dictates and what truly happens in staff meetings.
El presente estudio se desarrolló como parte del proyecto integrado de investigación "Nuevas formas de organizar el trabajo en salud: énfasis en el trabajo de enfermería", en el Hospital Universitario Dr. Miguel Riet Corréa Jr. de la Fundación Universidad Federal de Rio Grande. Los objetivos propuestos fueron los de realizar estudios para constatar la ocurrencia, el contenido, la periodicidad y la visión que los trabajadores de enfermería tienen sobre las reuniones de equipo, para así, producir conocimientos respecto a la importancia de realizarlas periódicamente. Se entrevistaron a 21 profesionales de enfermería. A través del análisis de las entrevistas, sobresalieron dos grandes categorías: las diferentes visiones de los trabajadores de enfermería sobre las reuniones de equipo y la dicotomía entre lo que preconiza la teoría y lo que ocurre en la práctica, en las reuniones del equipo de enfermería.